Descripción

El Programa de Evolución del Gerente en Líder Coach, o PLC, está diseñado para lograr que los gerentes/directores/ejecutivos revisen sus paradigmas con relación a su rol como responsables del desarrollo y potencialización de sus colaboradores y adopten nuevos paradigmas que les permitan obtener los resultados esperados a través de la consolidación de un equipo de alto desempeño, al transformarse en Líder Coach.

Desde esta perspectiva, el líder coach empieza a ver al colaborador en sus fortalezas y potencial, a verlo como un ser humano integral y capaz, y a verse a sí mismo como un instrumento al servicio del crecimiento de la organización, del logro efectivo de resultados, motivando y guiando a su gente para lograrlos, sintiéndose responsable de su crecimiento y desarrollo.

El programa Líder – Coach inicia con un assessment 360 grados de competencias de liderazgo que permite al líder identificar aquellas fortalezas en su liderazgo y aquellas competencias en las cuales requiere mejoramiento para aumentar su efectividad organizacional. Adicionalmente, el programa puede incluir mediciones de avance y mediciones de resultados en los focos de desarrollo definidos y relevantes para el desarrollo de la persona y de la organización.

Contenido

• Talleres grupales de desarrollo de las competencias como líder – coach.
• Coaching individual.
• Coaching grupal.
• Prácticas de conversaciones de coaching con clientes internos en la organización.

El resultado

El colaborador mejora su autoestima, asume su desarrollo, aumenta su compromiso, libera su potencial y mejora su desempeño, haciendo mucho más fácil y gratificante la labor del gerente, y beneficiando a la organización con los resultados producidos.

Como creemos firmemente en que el aprendizaje transformador (el que se produce cuando se revisan las creencias, los valores y la misma identidad) requiere experiencia y reflexión continuas, el programa combina en el tiempo varios elementos que han probado ser muy efectivos en un proceso de cambio: evaluación de 360 grados, talleres, acompañamiento individual con un coach, práctica y trabajo en grupos de apoyo.