Las organizaciones requieren cada vez más líderes que sean competentes no solo con el logro de los resultados personales sino con el logro de los resultados de las personas y equipos a su cargo y esto requiere nuevas habilidades que enriquezcan su dirección orientada hacia el desarrollo y transformación de los individuos.

En esencia, el Líder Coach, es aquel que considera como una de sus responsabilidades centrales, el desarrollar y acompañar a sus colaboradores en su proceso de crecimiento. Desarrollar individuos y equipos, es uno de sus focos centrales como líder.